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Stage Chargé(e) de recrutement et marque employeur H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Métier

Siège Social (69 - Ecully) - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Stage Chargé(e) de recrutement et marque employeur H/F

Contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Statut

Employé

Description de la mission

Intégré à la Direction RH, vous rejoignez le pôle Développement RH, et participez aux diverses activités du pôle ; à ce titre :
- vous assurez des activités opérationnelles sur la gestion de recrutements et d'intégrations
- vous participez aux nombreux projets en cours : définition et formalisation de process, opérations de communication interne vers les managers pour déploiement, création de module de formation à destination des managers
- vous assurez des activités de consolidation de données, que vous analyserez en vue de faire vos préconisations (plan d'action turn-over, départ dans les 3 1ers mois par exemple, etc)
Notamment, les activités ci-après vous seront confiées :
Recrutement / Projets :
- assurer la finalisation d'un "guide du manager recruteur" à destination des directeurs de centre auto en France
- assurer la création, formalisation et diffusion de trames d'entretien de recrutement pour aider les managers dans leurs recrutements
- Afin d'accompagner et développer leurs compétences en recrutement : être moteur et référent dans la création de modules de E-formation à destination de Managers [e-learning et MOOC - grâce à notre super studio sur place ! :) -] et assurer leur déploiement en interne sur notre portail de E-formation
- Rechercher et recenser les événements emploi en France (Salons / forum,) proposés par diverses institutions (pôle emploi, Mairie) et proposer un calendrier annuel pour les Directeurs de centres auto et Directeurs Opérationnels
Participer aux événements emploi ayant lieu sur la période de stage
Recrutement / opérationnel :
- assurer la formalisation d'offres emploi suite expression besoin manager
- assurer la diffusion d'offres emploi
- assurer des pré-sélections sur CV puis des entretiens téléphoniques de pré-qualification

Intégration :
- Participer à la gestion opérationnelle de certaines intégrations : période clé d'accueil et formation de nouveaux collaborateurs, selon nos process établis
- participer à 3 chantiers majeurs et d'actualité : Projets Parcours d'intégration sur les fonctions D'assistante administrative, Mécanicien et Conseillers de vente, Directeurs de centre
En vue d'un déploiement toute France


Communication « Marque employeur » :

- Participation à l'élaboration de la stratégie marque employeur
- Etre force de proposition sur des nouvelles actions de développement de la marque employeur :
• Création, rédaction d'articles sur la Newsletter ou journal digital et papier de la RH
• Benchmark et analyse du marché
- Communication des réseaux sociaux
- Animation digital et opérationnelle de la cooptation et mobilité interne

Profil

PROFIL :
En Master 1 ou 2, voire en licence GRH, vous êtes à la recherche d'une mission alliant à la fois la gestion d'un projet ambitieux et l'opérationnalité.
Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance et votre aisance relationnelle.
Dynamique, vous avez envie de développer un véritable projet et promouvoir l'image de marque de Feu Vert.

Spécifité(s) du poste

Stage de 6 mois à pourvoir en 2019
Gratification de stage et prise en charge des frais de déjeuner pris en cafétéria d'entreprise.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, 69 - RHONE

Lieu

11 Allée du moulin berger 69130 Ecully

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Diplôme

Maîtrise / Master 1

Demandeur

Poste à pourvoir à partir du

02/01/2019